『人事評価改善等助成金』とは?

 

水曜日が来ましたよ!お待たせしました、宇都宮です!

今回は、新たにご提案させて頂く助成金制度についてご紹介します。

 

 

弊社では、キャリアアップ助成金、

人材開発支援助成金のご提案をさせて頂いておりますが、

今回は、新たにご提案させて頂く

人事評価改善等助成金についてご紹介致します。

 

 

人事評価改善等助成金とは

生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図って、

人事評価制度と賃金制度の整備を行った事業主に支給される助成金です。

   

 

【支給額】

50万(制度整備助成)+80万(目標達成助成)

 

※目標達成助成とは、制度を整備した1年後に、

「生産性向上」「賃金アップ」「離職率の低下」が

実現した場合に支給されます。

 

 

人事評価改善等助成金を申請するためには、

以下の要件などを満たしている必要があります。

 

【人事評価制度と賃金制度の内容】

・ 評価の対象と基準の明確化

・ 評価制度に基づく評定と、

  賃金の額または変動の幅・割合との関係の明確化

・ 賃金表の策定

 

申請から受給まで弊社でしっかりとお手伝いいたしますので、

これらの制度を上手く活用して

より良い労働環境を作っていきましょう。